El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha advertido a los trabajadores que perderán el subsidio de desempleo si rechazan ofertas de empleo adecuadas.
El SEPE considera que una oferta de empleo es adecuada si cumple con los siguientes requisitos:
- Que el puesto de trabajo sea adecuado a la formación y experiencia del trabajador.
- Que el salario sea el adecuado para el puesto de trabajo y la zona geográfica.
- Que el contrato sea laboral y a tiempo completo.
Si un trabajador rechaza una oferta de empleo adecuada, el SEPE podrá suspenderle el subsidio de desempleo durante un periodo de tres a seis meses.
El SEPE ha recordado que los trabajadores tienen la obligación de aceptar ofertas de empleo adecuadas, ya que el subsidio de desempleo es una prestación económica temporal que se concede a los trabajadores que se encuentran en situación de desempleo involuntario.