Incapacidad permanente total a partir de 60 años: todo lo que necesitas saber

¿Qué es la incapacidad permanente total?

La incapacidad permanente total es una situación en la que el trabajador queda incapacitado para realizar todas o la mayor parte de las funciones de su profesión habitual. Esto significa que no puede trabajar de forma permanente y que necesita una pensión para poder subsistir.

¿Quién puede solicitar una incapacidad permanente total a partir de 60 años?

Para poder solicitar una incapacidad permanente total a partir de 60 años, el trabajador debe cumplir los siguientes requisitos:

  • Tener 60 años o más.
  • Haber cotizado al menos 15 años en la Seguridad Social.
  • Estar incapacitado para realizar todas o la mayor parte de las funciones de su profesión habitual.

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¿Cómo solicitar una incapacidad permanente total a partir de 60 años?

Para solicitar una incapacidad permanente total a partir de 60 años, el trabajador debe presentar la siguiente documentación en la oficina de la Seguridad Social correspondiente:

  • Solicitud de reconocimiento de incapacidad permanente total.
  • Informe médico emitido por un facultativo de la Seguridad Social.
  • Documentación acreditativa de los años cotizados a la Seguridad Social.

¿Cuánto tiempo tarda en resolverse una solicitud de incapacidad permanente total?

La Seguridad Social tiene un plazo de 6 meses para resolver una solicitud de incapacidad permanente total. No obstante, este plazo puede ser prorrogado por otros 6 meses.

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¿Qué ocurre si la solicitud de incapacidad permanente total es denegada?

Si la solicitud de incapacidad permanente total es denegada, el trabajador puede recurrir la resolución ante el Tribunal Superior de Justicia.

¿Cuál es la cuantía de la pensión de incapacidad permanente total?

La cuantía de la pensión de incapacidad permanente total se calcula en función de la base reguladora y del grado de incapacidad.

La base reguladora es la media de las bases de cotización del trabajador durante los últimos 180 meses.

El grado de incapacidad total supone el 55% de la base reguladora.

Por lo tanto, la cuantía de la pensión de incapacidad permanente total a partir de 60 años es del 55% de la base reguladora.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores con incapacidad permanente total?

Los trabajadores con incapacidad permanente total tienen los siguientes derechos:

  • Recibir una pensión vitalicia.
  • Acceder a la formación y rehabilitación profesional.
  • Acceder a un puesto de trabajo adaptado a sus capacidades.

Preguntas frecuentes

¿Qué ocurre si la incapacidad permanente total se produce por una enfermedad profesional?

En este caso, el trabajador tiene derecho a una indemnización adicional. Esta indemnización se calcula en función de la cuantía de la pensión de incapacidad permanente total y del grado de incapacidad.

¿Qué ocurre si la incapacidad permanente total se produce por un accidente de trabajo?

En este caso, el trabajador también tiene derecho a una indemnización adicional. Esta indemnización se calcula en función de la cuantía de la pensión de incapacidad permanente total y del grado de incapacidad.

¿Qué ocurre si la incapacidad permanente total se produce por una enfermedad común?

En este caso, el trabajador no tiene derecho a una indemnización adicional.

¿Qué ocurre si la incapacidad permanente total es parcial?

En este caso, el trabajador tiene derecho a una pensión proporcional a la disminución de su capacidad laboral.

¿Qué ocurre si la incapacidad permanente total es absoluta?

En este caso, el trabajador queda incapacitado para realizar cualquier tipo de trabajo.

¿Qué ocurre si la incapacidad permanente total es gran invalidez?

En este caso, el trabajador queda incapacitado para realizar cualquier tipo de trabajo y necesita la ayuda de otra persona para realizar las actividades básicas de la vida cotidiana.

Espero que este artículo te haya sido de ayuda. Si tienes alguna pregunta, no dudes en dejarla en los comentarios.

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