Si estás cobrando el paro, es importante que cumplas con las obligaciones que conlleva, como la de buscar activamente empleo. Si no lo haces, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) puede sancionarte.
Las sanciones por no acudir a una oferta de empleo adecuada sin causa justificada son las siguientes:
- La primera vez, se pierde el paro o el subsidio durante tres meses.
- La segunda vez, se pierde la prestación correspondiente durante seis meses.
- La tercera vez, se extingue la prestación.
Contenido
¿Qué se considera una oferta de empleo adecuada?
Se considera una oferta de empleo adecuada aquella que cumple los siguientes requisitos:
- Que sea compatible con la formación y experiencia del demandante de empleo.
- Que sea compatible con las condiciones personales del demandante de empleo, como su edad, su situación familiar o su lugar de residencia.
- Que tenga un salario que sea al menos igual al del paro o el subsidio que se está cobrando.
¿Cómo se justifica la ausencia a una oferta de empleo?
Si no puedes asistir a una oferta de empleo, debes justificar tu ausencia ante el SEPE. Para ello, puedes presentar una documentación que acredite la causa de la ausencia, como un certificado médico, un justificante de trabajo o una carta del empresario.
Consejos para evitar las sanciones por no acudir a ofertas de empleo
Para evitar las sanciones por no acudir a ofertas de empleo, es importante que cumplas con las siguientes recomendaciones:
- Infórmate de las ofertas de empleo que se publican en el portal web del SEPE.
- Si te interesa una oferta de empleo, contacta con el empresario para concertar una entrevista.
- Si no puedes asistir a una oferta de empleo, justifica tu ausencia ante el SEPE.
Conclusión
Si cobras el paro, es importante que cumplas con las obligaciones que conlleva. Acudir a las ofertas de empleo es una de las obligaciones más importantes, ya que te ayudará a encontrar un trabajo y a dejar de cobrar el paro.