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Alemania tiene ofertas de trabajo como educador
El SEPE (agencia pública de empleo) ha publicado una oferta de trabajo para españoles que quieran trabajar como educadores en Alemania. Se trata de vacantes con contrato laboral indefinido, principalmente con empresas públicas, con una jornada laboral semanal de 38 a 40 horas.
El conocimiento del idioma alemán no es un requisito previo para el empleo y, como se indica en la oferta, la adquisición del idioma alemán es parte del proyecto, así como el apoyo integral para todas las medidas necesarias hasta el inicio del proyecto. En el programa, por supuesto, se le pedirá que indique si tiene conocimientos previos de inglés o alemán.
Esta no es una oferta de trabajo única, sino una oportunidad de participar en proyectos de colocación en diferentes regiones de Alemania.
Requisitos
• Estar en posesión del título de:
– Maestro/a Especialidad en Educación Infantil
– Grado en Educación Infantil
Existen puestos de auxiliar de guardería o de enseñanza complementaria para los que pueden valorarse otras titulaciones siempre que se acompañen de experiencia con edades de 0 a 6 años, como:
– FPGS en Educación Infantil
– Grado en Educación Primaria
– Grado en Psicología o Pedagogía
• Nacionalidad de un Estado Miembro de la UE
• Predisposición para vivir y trabajar en Alemania durante un periodo largo de tiempo y aprender el idioma.
• Además de los requisitos profesionales, piden a los candidatos que les guste «trabajar con niños».
Qué se ofrece
Todos los proyectos tienen una estructura parecida (y de una duración estimada de entre 15-17 meses hasta la inserción profesional plena):
– Solicitud y preselección de candidatos/as en España y envío de candidatos/as adecuados/as a Alemania.
– Aceptación como participante de un proyecto por parte de EURES Alemania (ZAV).
– Posibilidad de participación en entrevista/visita de familiarización en la guardería asignada (cubierto por ayudas EURES TMS) o entrevistas online.
– Curso intensivo de alemán reembolsable en España (aprox 5-7 meses de duración, dependiendo del nivel de partida y del proyecto) hasta alcanzar el nivel B1.
– Desplazamiento a Alemania e inicio de contrato como auxiliar ( 2.400 € – 2.700 € brutos/mes) + formación en alemán hasta el B2. Aprox 6 meses.
– Cuando se pueda acreditar el nivel B2, inicio del proceso de reconocimiento profesional del título español en Alemania (aprox 4 meses)
– Inicio del contrato como educador/a (2.800 – 3.400 euros brutos/mes más beneficios especiales)
Los respectivos proyectos de contratación tienen la posibilidad de solicitar financiación del programa europeo de movilidad «Targeted Mobility Scheme». Los participantes en todos los proyectos de contratación de ZAV-EURES reciben apoyo específico para presentar las solicitudes de ayuda financiera pertinentes y preparar los procedimientos de reconocimiento necesarios. Los respectivos empleadores ofrecen apoyo a la hora de buscar un apartamento en Alemania y durante los primeros trámites administrativos y de mobiliario en el país.
Tenga en cuenta que la vacunación contra el sarampión es obligatoria en Alemania cuando se trabaja con niños y todos los empleadores en nuestros proyectos desean expresamente que usted pueda demostrar tanto las vacunas básicas comunes (paperas, rubéola, varicela, etc.) como la vacunación completa. estado, por supuesto contra Corona.
Qué hay que hacer
Presenta tu solicitud con la palabra clave «Willkommen im Kindergarten!» en el siguiente correo electrónico: [email protected]
Tienes que incluir obligatoriamente los siguientes documentos en pdf:
1) CV completo y actual (inglés, español o alemán) que además incluya:
o Copia de tu DNI –o acreditación de tu nacionalidad europea-
o Si tienes conocimientos previos de idiomas (inglés y/o alemán)
o Experiencia (si la tienes) con niños de edades entre 0-6 años.
2) Copia del título académico/diploma (europeo) en pdf.
Puedes comentar si tienes alguna preferencia en cuanto a regiones o zonas en Alemania, urbana o rural, e indica también si te puede interesar trabajar en un Kindergarten cristiano.
No se procesarán candidaturas que no aporten prueba de tener una de las titulaciones mencionadas en la oferta o que no tengan la documentación completa y/o que no incluyan en el currículum los datos necesarios ya mencionados.